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Legislacion Empresarial
Justificación y Objetivos:

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Justificacion y Objetivos:

A. JUSTIFICACIÓN


Un buen gerente público o privado, además de su misión de hacer eficiente y productiva la organización que dirige y lideriza, tiene la gran tarea y responsabilidad de conocer, por lo menos en forma elemental, el marco jurídico relacionado con sus actividades. De ello dependerá en gran parte, el éxito de una eficaz supervisión, evaluación y ejecución de los objetivos y estrategias establecidos por la dirección de la institución.

Por ese motivo, se ha seleccionado para elaborar el diseño curricular de LEGISLACION EMPRESARIAL- módulo- el estudio puntual de aspectos concretos de varias leyes nacionales, incluyendo la nueva Constitución de la República de 1999; cuyo conocimiento y aplicación de ellas contribuirá al cumplimiento de la función social que debe tener la empresa moderna en beneficio también de la sociedad, y del recurso humano más preciado e importante de la organización: sus trabajadores.


B. OBJETIVO TERMINAL

Al concluir las unidades de aprendizaje, el cursante estará en capacidad de analizar los derechos, obligaciones y responsabilidades que tienen las organizaciones y los gerentes en su gestión, de acuerdo con el ordenamiento jurídico estudiado.


OBJETIVOS GENERALES

Al finalizar este curso el estudiante estará en capacidad para:

1. Analizar el marco legal e institucional en los cuales se desenvuelve el gerente público o privado, así como lo relativo a la constitución y funcionamiento de la organización.

2. Estudiar las implicaciones penales, civiles, sociales y administrativas en las cuales puede incurrir el Gerente o lídercomo representante legal de la Organización.

3. Establecer los principios fundamentales del nuevo sistema de Seguridad Social.













 

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