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Legislacion Empresarial
Unidad III: Ley Orgánica del Trabajo

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Unidad III: Ley Orgánica del Trabajo y las Organizaciones


LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES


OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Establecer los conceptos de empresa, establecimiento, explotación y faena en base a
la Ley Orgánica del Trabajo.
2. Determinar las responsabilidades de los patronos, intermediarios, contratistas y
beneficiarios de la obra previstas en la Ley Orgánica del Trabajo.

3. Identificar las clases de trabajadores, características y diferencias de acuerdo con
la Ley Orgánica del Trabajo.

4. Describir las funciones de las Inspectorías del Trabajo en la Ley Orgánica del Trabajo.

5. Señalar la función del Juez de Estabilidad laboral, según la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo.


CONTENIDO

3.1.1 Concepto de empresa en sentido amplio.
3.1.2 Definiciones (LOT) de empresa, establecimiento, explotación y faena.
3.2.1 Conceptos y responsabilidades de los patronos, intermediarios, contratistas y beneficiarios de la obra.
3.3.1 Definiciones de trabajador, empleado y obrero (LOT).
3.3.2 Diferencias entre empleado y obrero (LOT).
3.3.3 Definiciones de empleado de dirección y de confianza (LOT).
3.3.4 Empleados de inspección y de vigilancia. (LOT).
3.3.5 Jornada de trabajo de esos trabajadores (LOT).
3.4.1 Funciones de las Inspectorías del Trabajo.
3.5.1 Función del Juez de Estabilidad Laboral.


MATERIALES DE INSTRUCCIÓN
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO.
REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO.
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO.

 

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